香蕉电影网警用器材專賣店分享（xiǎng）消息： 新疆：從優待警 打造愛警“心”高度
      11月（yuè）2日深夜，新疆維吾爾自治區克拉瑪依市氣溫已降至零下（xià）。該市公安局克拉（lā）瑪依（yī）區分局“暖警餐吧（ba）——南新驛站（zhàn）”內，剛結束（shù）夜查（chá）任務的20名民警輔警正吃著熱（rè）氣騰騰的飯菜。這小小的暖警餐吧（ba），不僅是民警輔（fǔ）警的暖心驛站，更是新（xīn）疆公安機關落實愛（ài）警暖警（jǐng）舉措的一個縮影（yǐng）。

      近年來（lái），為進一步加強和改進從優待警、關愛民警工作，努力做到政治上激勵、工（gōng）作上支持、待遇上保障（zhàng）、健康上關心，新疆維吾爾自治區公安廳成立了（le）以自治區副主席、公安（ān）廳黨委書記、廳長陳明國為組長的全區公安機關愛警暖警工作領導（dǎo）小組，抽調專人實體運行並（bìng）統（tǒng）籌指導（dǎo）全區各級公安（ān）機（jī）關愛（ài）警暖警工作，製定實施28項愛警暖（nuǎn）警舉措。兩年來，全區愛警暖警工作取得顯著（zhe）成效，廣大民警輔警（jǐng）的職業認同感、歸屬感和榮譽感不斷增強，公安隊伍的凝（níng）聚力、向心（xīn）力和戰鬥力進一（yī）步提升，“有困難找組織”成為民警輔警（jǐng）的第一選擇（zé）。

      科（kē）學用警暖警心
“你因長期超負荷工作，多次暈倒在工作崗位上（shàng）……現正式通知你，立即（jí）停止手（shǒu）中工作，強製休假10天，並做好相關體檢及後續治療。”這是（shì）今年4月（yuè）22日新和縣公安（ān）局發給（gěi）玉奇喀特派出所所長王海波的《強製休息通知書》。
近年來，為保（bǎo）證廣大民警輔警做到勞逸（yì）結合，自治區公安廳持續完善（shàn）應急值守等級（jí）規範，不斷優化（huà）警力布置，分階段、分節點（diǎn），梯次部署響應等級和勤務等級（jí），科學調（diào）整用警模式，既（jì）提高了公安警務效能，又保（bǎo）障了民警休（xiū）息權利。
今年4月，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，自治區公（gōng）安廳（tīng）黨委堅持以上率（lǜ）下，因地製宜、因情施策，科學采取措施，切實為基層民警輔警減負，讓（ràng）基層有更多時間、更多精（jīng）力聚焦公安（ān）工（gōng）作主業，極大地提升了廣大民警輔警的幸福指數。

      

      溫情關愛潤警心

近日，自治區公安廳設置了心理援助熱線（xiàn），50名（míng）廳級心理教官全天候為全區民警輔警提供線（xiàn）上心理援助。新疆公安機關高度重（chóng）視（shì）民警（jǐng）輔警心理健康工作，專門成立心理健康服務工作領（lǐng）導小組，打造心理服務團隊，培養國家級心（xīn）理（lǐ）谘詢師、廳級心理健康服務教官、心理健康輔導員等專業人才500餘名，開展心理（lǐ）健康服務送教活動，目前已覆蓋全區100多個縣市及700多（duō）個科所隊。
      在（zài）確保民警心理健康的同時，自治區公安廳持續加強醫療服務保障力度（dù），推出定製化體檢服務，並（bìng）為一線公（gōng）安隊伍采購健康監測儀器，配備急救設備；定期（qī）組織醫療機構（gòu）進警營，開展健康講座和義診活動，幫助民警輔（fǔ）警及時發現身體異常，養成健康習慣。

      今年（nián）以來，自治區公安（ān）廳不（bú）斷健全完善傷（shāng）亡民警（jǐng）輔警家屬撫恤優待機製，發放一次性（xìng）撫恤金（jīn）、傷亡特殊補助金311.5萬元；走訪慰問公安英烈遺（yí）屬，向125個英烈家庭發放慰問金62.5萬元；設置“新疆公安英烈守護計劃”，統籌協調民政、人社等部門，在撫恤優待、就業創業幫扶、子女就學等方麵（miàn）為因（yīn）公（gōng）傷亡民（mín）警輔（fǔ）警家屬提供幫助。

完善保障護警（jǐng）心

      11月6日15時30分，疏（shū）附縣公安（ān）局烏帕爾派出所民警輔警處理警（jǐng）情過程（chéng）中，當事人蘇某（mǒu）拒不配合工作，並（bìng）辱罵處警民警輔警。經縣（xiàn）公安局警務督（dū）察大隊同法製大隊、派出所聯合調查取（qǔ）證，依法給（gěi）予蘇某行政拘留10日的處罰。

近年來，自治區公安廳黨委高度重視維護民警執法（fǎ）權威工作，始終堅持把維護民警執法權威與依法（fǎ）維護群眾利益（yì）放在同（tóng）等（děng）重要（yào）位置，探索製（zhì）定“110+維權電話”並行模式，對發生的（de）侵害民警執法權威（wēi）案件，維權辦第一時間啟動維權程序，第一時間向當班領導、分（fèn）管維權工作（zuò）領（lǐng）導匯報，第一時間介入調查，全程跟蹤監督案件辦理，堅決維護法律尊嚴和民警執法權威。

      典型引領勵警心

全國“人民滿意的公務員”熱孜婉古麗·吐爾遜、全國（guó）特級優（yōu）秀人民警察張晨陽（yáng）、飛身救人的“功夫熊貓”莫合（hé）買提·阿不都許克……在今年9月28日舉辦的新（xīn）疆公安英模事跡報告（gào）會上，公安英模紮根一線、一心為民的故事（shì），引起（qǐ）了全場觀眾的強烈共鳴。“要向英模看齊，知責於心、履（lǚ）責於行（háng），切實擔負起黨和人民賦予的新時代職責（zé）使（shǐ）命。”聆聽（tīng）完報告會，自治區公（gōng）安廳政（zhèng）治部宣傳處民（mín）警張賽激動地說。

      一個典型就是一麵旗幟，一個先（xiān）進就是一盞明燈。近年（nián）來，新疆公安機關在英模選樹（shù）、推薦、宣傳方麵持續（xù）發力，久久（jiǔ）為（wéi）功，先後推樹了“人民英雄”艾熱提·馬木提、全國公（gōng）安係（xì）統一級（jí）英雄模範買買提江（jiāng）·托乎尼亞孜、全國（guó）特級優秀人民警察丁發根等一批先進典型。

      在英模精神的感召下，新疆廣大公安民（mín）警輔警幹（gàn）事創業的激情鬥誌更加高昂，打贏（yíng）了一場又一場硬仗，戰勝（shèng）了一個又一個困難，新（xīn）疆社會大局持續穩定的基（jī）礎更加牢固。

      黔西南：把暖（nuǎn）心事（shì）辦到民警輔警心坎上（shàng）

11月（yuè）15日，寒風夾雜著細雨撲麵而來，讓（ràng）人不禁打起寒戰，在貴州省興義市公安局萬峰林中心派出（chū）所門口，工作32年的老輔警劉澤倫心裏卻（què）暖暖的。憶起參加（jiā）工作之初，異常艱苦的工作環境（jìng）曾讓劉澤倫直叫苦。“那時，派出所還是瓦房，一到雨季，就成了‘水簾洞’。現在（zài），民警輔警開（kāi）展社區警務工作，基本上是以所為家，有了自己的床鋪（pù），所裏還有專門的洗漱間、健身房，這是我做夢都沒想到的事。”劉澤倫感歎道。關（guān）愛民警輔（fǔ）警要從實事抓起，基層派出所基礎設（shè）施的提檔升級（jí），正是（shì）近年（nián）來黔西南（nán）布依族苗族自治州公安機關從一點一滴做起，全麵落實從（cóng）優待警政策的（de）體現。

      為營造良好（hǎo）的拴心留人環境、激發民警輔（fǔ）警幹事創業熱情，黔西南公安按照（zhào）新時代派出所建設標（biāo）準，大力（lì）加強民警值班備勤休息用房及配（pèi）套基（jī）礎設施建設，在132個派出所打造了視頻會議室、健身房、閱覽（lǎn）室（shì）、心理舒緩室、食堂、浴室、警營文化牆，為派出所民警輔警提供良好的工作、學（xué）習、生活環境。

      “才到醫院住下不（bú）久，領導就來慰問了，我們心裏暖（nuǎn）暖的，就想盡快回到工作崗位。”黔西南州公安局禁毒支隊民警小羅說。今年10月，小羅在抓捕毒販時（shí）負傷（shāng），黔西南州公（gōng）安局領導和黔西南州金盾基金會工作人員第（dì）一時間前往慰問。“隻有全方位解（jiě）除（chú）民警（jǐng）輔警（jǐng）後顧之憂，才能讓他們心無旁騖地工（gōng）作。”黔西南州（zhōu）公安局有（yǒu）關負責人表示。今年以來，黔西南州金盾基金會已（yǐ）援助慰問（wèn）全州民警（jǐng）輔警（jǐng）543人次，資助因公犧牲及困難民警輔警、職工子女94人次。

      近年來，黔西南州公（gōng）安機關湧現出全國特級優秀人民警（jǐng）察付傑、全國（guó）脫貧攻堅先進個人雷海（hǎi）等一批先進（jìn）典型。他們強化典型引領，紮實開展警隊典型培育選樹、爭先（xiān）創優工作，在全警掀起推樹先進（jìn）典型、學習先進典型（xíng）、崇尚先進典型、爭當先進典型的熱潮，為公安工作和隊伍建設提供（gòng）了有力思想保障和精神支撐。同時，他們通過媒體向全社會廣泛宣傳民警輔警不畏艱險、勇於擔當的事跡，請優（yōu）秀民警講黨課、分享工作心得，營造見賢（xián）思齊、崇（chóng）尚英雄的濃厚氛圍，全（quán）州民警輔警幹事創業的熱情高漲。

 

      鄂爾多斯：嚴管厚愛“組合拳”激發隊（duì）伍活力

近年來，內蒙古自治區鄂爾（ěr）多斯市公安局深入推進愛警暖警工作，打好政治（zhì）上關懷、生活上（shàng）關（guān）愛、工作上關心“組合拳”，確保隊伍始終保持昂揚鬥誌和旺盛戰鬥力。

      為進一步激勵全體民警輔警崇尚實幹、擔當作為，鄂爾多斯市公安局在已有年（nián）輕幹（gàn）部培養選拔管理10條措（cuò）施的基礎上，健全完善《民警（jǐng）輔警個人積分製績效考評辦法》，營造（zào）激勵先進、鞭策後進（jìn）的工作氛圍。同時（shí），他們製定（dìng）公開選調專業技術人（rén）才實施方案，麵向全國（guó）各地公安機（jī）關招（zhāo）收（shōu）優秀專業技術人（rén）才，從重（chóng）點院校引進定向選（xuǎn）調生；按（àn）照組織推（tuī）選與個人意願相結合的原則，今年在（zài）全（quán）局範圍內（nèi）創新開展民警輔警工作崗位“雙向選擇”，17個部門的36名民警輔警結合個人工作實際、專業特長與部門工作（zuò）需要進行了崗位調整，實施輪崗交流，形成上下聯動、條塊結合的選人用人機製。

      鄂爾多斯市公安局在健全幹部激勵體（tǐ）係上持續發（fā）力，今年9月出台《市公安局機關幹部分類分級評議辦（bàn）法》，實施幹部分類分（fèn）級差異化考核，立體式為幹（gàn）部“精準畫像（xiàng）”，推進幹部能上能下。成立愛警辦，建立（lì）以“一把手”為責任人的愛警暖警實體運行體係，確定專門機構、專門隊伍開展（zhǎn）愛警暖警工作，出台《關愛慰問工作實施辦法（試行）》《從優待警二十條措施》等（děng）製（zhì）度。此外，他們積（jī）極協（xié）調（diào）和爭取市委、市政府以及人社、財政等有關部門支持，切實解決民警輔警家庭就醫、就業、就學等（děng）現實困（kùn）難，截至目前，“團圓計（jì）劃”已幫助56名警營異地夫妻團聚。

      在加強輔警隊伍管理工作中，鄂爾多斯市公安（ān）局構建黨委領導、政府牽頭、公安主導、部門參與、齊（qí）抓共管的管理模式（shì），推動輔警改革（gé）納入政府工程，製定出（chū）台（tái）《全市貫徹落實輔警〈條例〉指導意（yì）見》，有力推動輔警員額核（hé）定、招聘錄入、薪酬保（bǎo）障等改革舉措的落地落（luò）實。堅持“統（tǒng）一招（zhāo）聘、凡進必考”，麵向（xiàng）社會吸納（nà）優秀人才進（jìn）入輔警隊伍，優化輔警隊伍結構，科（kē）學配置警力資源。

      在不斷（duàn）加強（qiáng）從優待警的同時，鄂（è）爾多斯市公（gōng）安局積極推進從嚴（yán）管黨治警工（gōng）作，著力打造（zào）“工作零投訴”“執法零過錯”“隊伍零違紀（jì）”的“三零”勤廉警（jǐng）隊（duì），著力讓民警輔警幹事創業的氛圍“清”起來。

      鄂（è）爾多（duō）斯市公安機關（guān）緊盯群眾反映（yìng）強烈的（de）民警執（zhí）法不嚴和不作（zuò）為、亂作為（wéi）以及窗口服務“冷硬橫推（tuī）”等（děng）問題，全麵推進“我為群眾（zhòng）辦實事”活動，切實提升群眾的滿意度；推進執法監督管理機製改革，完善執法過錯責（zé）任追究機製，持續提升公安工作法治化（huà）水平和執法公信力；堅持嚴在平時（shí）、管在日常（cháng），把紀律要求內化為“日用而不覺”的言行準則，用黨章（zhāng）黨規黨紀和警規警紀約束民警的行為。目前，全（quán）市已評選出“三零”勤廉警隊10個。

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