警務新(xīn)聞

輔警身份如何定性?真的(de)要做一輩子(zǐ)臨時(shí)工嗎?

來源: 2019-09-29 9:21:32      點(diǎn)擊(jī):
      香蕉电影网警用器材專賣店分享消息:2019年7月19日,政法領域全(quán)麵深化(huà)改革推進會在成都召開,這次會議提出:要深研究出台加強和規範警務輔助人員管(guǎn)理的指導意見,探索完善層級化管理、從優秀輔警中招(zhāo)警等政策。
      今天,好(hǎo)消息再次傳來!
      9月27日,天津市第十七(qī)屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議(yì)表決通過了《天津市(shì)公安機關警務(wù)輔助人員管理(lǐ)條例》(以下簡稱(chēng)《條例》),自2019年11月1日起施行。
      《條例》分為(wéi)“總則”“招(zhāo)聘”“管理和監(jiān)督”“權利、義務和保障”“法律責任”“附則”,共(gòng)六章,二十九條。

      輔警身份(fèn)性(xìng)質的界(jiè)定
      《條例》首先對警務輔助人員的身份(fèn)性質進行了(le)界定。即《條例(lì)》所稱的警務輔助人員,是指根據社會治安形勢發展和公安(ān)工(gōng)作實際需要,麵(miàn)向(xiàng)社會招聘,為公安機關(guān)日常運轉和警務活動提供(gòng)輔助支持的非人民警察身(shēn)份人員。警務輔助人員的(de)職責按照國家有關規定(dìng)執(zhí)行。

      輔警的管理職責
      在管理職責方麵,明確(què)市與區公安機關負(fù)責警務輔助人員的招聘使用、管(guǎn)理、監督(dū)和保障。

      輔警規模和用人額度
      關於警務輔助人(rén)員的規模和用人(rén)額度,《條例(lì)》規(guī)定,天津市人民政府應當將警務輔助人員隊伍建設納入國民經濟和社(shè)會發展相關(guān)專項規劃,根據社會治安狀況、警力配備情況科學(xué)配置警務輔助人員並嚴格(gé)控製規(guī)模。天津市公安機關應當會同市機構編製部門、市財政部門核(hé)定警務輔(fǔ)助人員用人額度,報市人民政府批準後(hòu)實施。市和區公安機關在(zài)用(yòng)人額(é)度內(nèi)提出警務輔助人員招聘計劃,組織實施招聘工作。招聘計劃應(yīng)當向社會公示。

      輔警的招聘原則
      《條例》還規定了招(zhāo)聘原則,即招聘警務輔助人員應當遵(zūn)循(xún)公開平(píng)等、競爭(zhēng)擇優的原則,統一招聘(pìn)標準和程(chéng)序,嚴格選拔聘用。

      在具體(tǐ)招聘的過程中(zhōng),《條例》明(míng)確:
      一是,應聘警務輔助人員應當同時具備“具(jù)有中華人民共和(hé)國國籍”“擁護中國(guó)共產黨領(lǐng)導,擁護中華人民(mín)共和國憲(xiàn)法,遵(zūn)守法律、法規,品行端正”“年滿十八周歲”等六項條件(jiàn),以及不得招聘為警務輔助(zhù)人員(yuán)的四項情形

      二是,獲(huò)得國家或者本市見義勇為(wéi)、精神文明、誌願服務等表彰的人員(yuán)以及退役軍(jun1)人報考警務輔助人員的,在同(tóng)等條件下優先聘用;三是,警務輔助人員招聘按照報名、考試、體(tǐ)檢(jiǎn)、考察、公示等程序實施;四是,公安機關應當與擬聘用警務輔助人員簽訂勞動合同。

      輔警的管理和監督
      在管(guǎn)理和監督方麵,公安機關(guān)對警務輔助人員實行分類分級管理,遵循誰使用、誰管理、誰負責(zé)的原則。
《條例》規定:


一是,市級公安機(jī)關應當建立警務輔助人員培訓製度,提高警(jǐng)務輔助人員素質和能力;


二(èr)是,公安機關應當對警務輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行監督考(kǎo)核(hé),考核(hé)結果(guǒ)作為晉級(jí)、依(yī)法續(xù)簽或者解除勞動合(hé)同(tóng)的主要(yào)依據;


三是,警務輔助人(rén)員有“在試用期(qī)間被證明不符合錄用條件的(de)”“嚴重違反警務輔(fǔ)助人員管理規定的”等五項情形之一的,依法解除勞(láo)動合同。


      警(jǐng)務輔(fǔ)助人員履行職責期間,應當(dāng)持工作證件,著製式服裝,佩戴標識。警(jǐng)務輔助人員(yuán)履行職責應當接受社會監督。單位和個人可以向公安機關舉報和投訴警務輔助(zhù)人員履行職責中涉嫌違法違紀的行(háng)為,受(shòu)理舉報和投(tóu)訴的機關應當及時查處,並按照有(yǒu)關規定將查處結果告知舉報人、投(tóu)訴人(rén)。警務輔助人(rén)員在(zài)協助開展警務活(huó)動過程中,遇有可能影響其公正執行警務輔助活動的情形應當回避。


      輔警的權利和義務
在權利、義務方麵,《條例》規定了警務輔助人(rén)員享有的“獲得(dé)履行職責應當具有(yǒu)的工作(zuò)條件”“獲得(dé)工作報酬、享(xiǎng)受福利和保險待遇”“參加培訓”等七項權利;應當履行的“遵守法律、法規和規章”“服從(cóng)公安機關管理(lǐ),聽(tīng)從(cóng)人(rén)民警(jǐng)察指揮”等(děng)五項義務。

      輔警的職業(yè)保障


      在職業保障方麵,《條例》規(guī)定了以下(xià)幾方麵內容:


      一是,市和區(qū)人民政府應當對警務(wù)輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練(liàn)以及日常管(guǎn)理等所需經費予以保障;


      二是,天(tiān)津市(shì)建(jiàn)立符合警務輔(fǔ)助人員特點的(de)薪酬製度,按照分類分級管理要求,按照上一年度全市職工平均工資水(shuǐ)平,合(hé)理(lǐ)確定警務(wù)輔助人員薪酬標準,並(bìng)根據經濟社會發展情況、財政狀況等因素(sù)實施動(dòng)態調整;
三是,公安(ān)機關應當為警務輔助人員依法辦理企業職工基本養(yǎng)老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險,繳存住房(fáng)公積(jī)金;

      四是,警務輔助人員因工受傷、致殘、死亡的,依照有關規定享受工傷(shāng)等社會保(bǎo)險待遇;符合烈士(shì)評定條件的,依法評定為烈士,其遺屬依照烈士褒揚的有關規定享受相關待遇。

      最值得一提的就是:

      為了增加輔警職業的榮譽感和歸屬(shǔ)感,《條例》還對警務輔助人員在本職崗位有突(tū)出貢獻的給予表彰,以及(jí)公安機關麵向優秀警務輔助人員招錄人民警察的內容作出了規定。

      《條例》的製定實施,對於規範公安(ān)機關警務輔助(zhù)人員管理,保障警務輔助人員合法權(quán)益,發(fā)揮警務輔助人(rén)員協助公安機關維(wéi)護社(shè)會(huì)治(zhì)安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方麵的作用,具有重要意義。
 
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