近年來（lái），為進一步加強和改進從優待（dài）警、關愛民警（jǐng）工作，努力（lì）做（zuò）到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上（shàng）關心，新（xīn）疆維吾爾自治區公安廳成立了以自治區副主席、公安廳黨委書記、廳長陳明國為組長的全區公安機（jī）關愛警暖警工作領導小組（zǔ），抽（chōu）調專人實體運行並統籌指導全區各級公安機關愛警暖警工作，製定實施（shī）28項愛警暖警舉措。兩年來，全區愛警暖警工作（zuò）取得顯著成效，廣大民警輔警的職業認同感、歸屬感和榮譽感不斷增強，公安隊伍的（de）凝聚力、向心（xīn）力和戰鬥力進一步提升，“有困難找組織”成為民警輔警的第一選擇。

      溫情關愛潤警心

      今年以（yǐ）來，自治區公安廳不斷健全完（wán）善傷亡民警輔警家屬撫恤（xù）優待機製，發放一次性撫恤金、傷亡特殊補助金311.5萬元；走訪慰問（wèn）公（gōng）安英烈遺屬，向125個英烈家庭發放慰（wèi）問金62.5萬元；設置“新（xīn）疆公（gōng）安英烈守護計劃”，統籌協調民（mín）政、人社等部（bù）門，在撫（fǔ）恤優待（dài）、就業（yè）創業（yè）幫扶、子（zǐ）女就學等方（fāng）麵為因公傷亡民警輔警家屬提供（gòng）幫助（zhù）。

      11月（yuè）6日15時30分，疏附縣公安局烏帕爾派出所民警輔警處理警情過程中，當事人蘇（sū）某拒不配合工作（zuò），並（bìng）辱罵處警民（mín）警輔警。經縣公安局警務督察大隊同法製大隊（duì）、派出所聯合調查取證，依法（fǎ）給予蘇某行政拘留10日的處罰。

      典型引領勵警心

      一個典型就是一麵旗（qí）幟，一個先進就是一盞明燈。近年來（lái），新疆公安機關在英（yīng）模選（xuǎn）樹、推薦、宣傳方麵持續發力，久久為功，先後推樹了“人民英雄”艾熱（rè）提（tí）·馬木提、全國公安係統一級（jí）英雄模範買（mǎi）買提江·托乎尼亞孜、全國特級優秀人民警察丁發根等一批先進典型。

      在英模（mó）精神的（de）感召下，新疆廣大公安（ān）民警輔（fǔ）警幹（gàn）事（shì）創（chuàng）業的激情鬥誌更加高昂（áng），打贏了一場又一（yī）場硬仗，戰勝了一個又一個困難，新疆社會大局持續穩定的基礎更加牢固。

      黔西南：把暖心事辦（bàn）到民警輔警心坎上

      為（wéi）營造良好（hǎo）的拴心留人環境、激發民警輔警幹事（shì）創業熱情，黔西南公安按照新時代派出所建設標準，大力加強民警值班備（bèi）勤（qín）休息用房（fáng）及配套基礎設施建設，在132個派出所打（dǎ）造了視頻會（huì）議（yì）室、健（jiàn）身房、閱覽室、心理舒緩室、食堂、浴室（shì）、警營文化牆，為派出所民警輔警提供良好的工（gōng）作、學習、生活環境。

      “才（cái）到醫院住下不久，領導就來慰（wèi）問（wèn）了（le），我們心（xīn）裏暖暖的，就想盡快回到（dào）工作崗位。”黔西南州公安局禁毒支隊民警小羅說。今（jīn）年10月，小羅在抓捕毒販時負傷（shāng），黔西南州公安局領導和黔西南州金盾基金會工作人員第一時（shí）間前往慰問。“隻有（yǒu）全方位解除民警輔警後顧之憂，才能讓他們心無旁騖地工作。”黔西南州公安局有關負責人表示。今年以來，黔西南州（zhōu）金盾（dùn）基金會已援助慰問（wèn）全州民警輔警543人次，資（zī）助（zhù）因公犧牲及困難民（mín）警輔（fǔ）警（jǐng）、職工子女94人次。

      近年來，黔西南州公安（ān）機關湧現出全國特級優（yōu）秀人民警（jǐng）察付傑、全國脫貧攻堅先進個人雷海等一批先進典型。他們強化典型引領，紮實（shí）開展警隊典型培育選樹、爭先創優工作，在全警（jǐng）掀起推樹先進典型、學習先進典型、崇尚先進（jìn）典型、爭當先進典型的熱潮，為公安工作和隊伍建設提供（gòng）了有力思想保障和（hé）精神支撐。同時，他們通過媒體向全社會廣泛（fàn）宣傳民警輔警不畏艱（jiān）險、勇於擔當的事跡，請優秀民警講黨課、分享工作心得，營造見賢思齊、崇尚英雄的濃厚氛圍，全州民警輔警幹事創業的熱情高漲。

      鄂爾多斯：嚴（yán）管厚愛“組合拳”激發隊伍（wǔ）活力

      為進一步激勵全體民（mín）警輔（fǔ）警崇尚實幹、擔當作（zuò）為，鄂爾（ěr）多斯市公安（ān）局在已有年輕幹部培養選拔管理10條措施（shī）的基礎上，健全（quán）完善《民警輔（fǔ）警個人積分製績效考評辦法》，營造激勵先進、鞭策後（hòu）進的工作氛圍。同時，他們製定公開（kāi）選調專業技術（shù）人才實施方案，麵向全國各地公安機關招收優秀專業技術人（rén）才（cái），從重點院校引進定（dìng）向選調生；按照組（zǔ）織（zhī）推選與個人意（yì）願相（xiàng）結合的原則，今年在全局範圍（wéi）內創新開展民警輔警工作崗位“雙向選擇”，17個部門的36名民警輔（fǔ）警結合個人工作（zuò）實（shí）際、專業特長與部門工作需要進行了崗位調整（zhěng），實施輪崗交流，形成上下聯動、條塊（kuài）結合的選人用（yòng）人機製（zhì）。

      鄂爾多斯市公（gōng）安（ān）局在健全幹部激勵體係上持續發力，今年9月出台《市（shì）公安局機關幹部分類（lèi）分級評議（yì）辦（bàn）法》，實施幹部分類（lèi）分級差異化考核，立體式為幹部“精準畫像”，推（tuī）進幹部能上能下。成立愛警辦，建立（lì）以“一把手”為責任人的愛警暖警實（shí）體運行體係，確定專門機構、專門隊伍開展（zhǎn）愛警暖警工作，出台《關（guān）愛慰問工作實施辦法（試行）》《從優（yōu）待警二十條措施》等（děng）製度。此外，他們積極協調和爭取市委、市政府以及人社、財政等有（yǒu）關部門支持（chí），切實解決民警輔警家庭（tíng）就醫、就業、就學等現（xiàn）實困難，截至目前，“團圓計劃”已幫助56名警營（yíng）異地夫妻團聚。

      在加強輔警隊伍（wǔ）管理工作中，鄂爾多斯市公安（ān）局構（gòu）建黨委領導、政府牽頭、公安（ān）主（zhǔ）導、部門參與、齊（qí）抓共管的管理模式，推動輔警改革納入政府工程，製定出台《全（quán）市貫徹落實輔警〈條例〉指導意見》，有力推動輔警員（yuán）額核定（dìng）、招聘錄入、薪酬保障等改革（gé）舉措的落地落實。堅持（chí）“統（tǒng）一招聘、凡進必考”，麵向社會吸納優秀人才進入輔警隊伍（wǔ），優化輔警（jǐng）隊（duì）伍結構，科學配（pèi）置（zhì）警力資源（yuán）。

      在不斷加強從優待警的同時，鄂爾多斯市公安局積極推進從嚴管（guǎn）黨治警（jǐng）工作，著力打造“工作零投訴”“執法零過（guò）錯”“隊伍零違（wéi）紀”的“三零”勤廉警隊，著力讓民警輔警幹事創業（yè）的氛圍“清”起來。

      鄂爾（ěr）多斯市公安機關緊盯群眾（zhòng）反映強烈的民警執法（fǎ）不嚴和（hé）不作（zuò）為、亂作為（wéi）以及窗口服務“冷硬橫推”等問題（tí），全麵推進“我為群眾辦實事”活動，切實提（tí）升群眾的滿（mǎn）意度；推進執法監督管理機製改革，完善執法過錯責任追究機製，持續提升公安工作法治（zhì）化（huà）水平和執（zhí）法公信力；堅持嚴在平時、管在日常，把（bǎ）紀律要（yào）求內化為“日用而不覺”的言（yán）行準則，用黨章黨規黨紀和警（jǐng）規警（jǐng）紀約束民警（jǐng）的行為。目前，全市已評選出“三零”勤廉警隊10個。