河北省輔警立法改革 新法規2022年1月（yuè）1日實施
香蕉电影网警用器材（cái）專賣店分（fèn）享消息： 9月（yuè）29日，河北省十三屆人大常委會第二十五次會議表決通過《河（hé）北（běi）省公安機（jī）關（guān）警務輔助人員管理條例》。該條例將於2022年1月1日起施行，這標誌著河北（běi）省輔警管理邁入製度化、規範化、法治化新階段。
明確“我是誰”，賦予輔警合法身份地位（wèi）
“輔警隊伍是各級公安機（jī）關不可或缺的重要輔助力量，是公安（ān）隊伍的重要組成部分。”省公安廳黨委委員、政治部主任郭利（lì）鎖（suǒ）告訴記（jì）者，由於地位不明、職責權限不清、職業保障（zhàng）偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的穩定性較低，而歸屬感缺失（shī）是核心根源。
據介紹，條例明確了輔警的身份（fèn）性質，將輔警定義為“為（wéi）公安機關警（jǐng）務活動提供輔助支持的非人民警察身（shēn）份（fèn）人員，分（fèn）為文職輔警（jǐng）和勤務輔警”。同時，理順了輔警管理體製，明確縣級以上人民政府領導責任，規定（dìng）“將（jiāng）輔警薪酬福（fú）利（lì）、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財（cái）政（zhèng）預算予（yǔ）以保障”。
“條例從法律層麵明確（què）了輔警的（de）身份性質（zhì）和法律地位，從根（gēn）本上解決了‘我是誰’的（de）問題，必將大大增強廣大輔警的職業認同感和職業歸屬感。”省人大常委會法工（gōng）委副主任馬桂旺表示。
厘清職責權限，輔警依法履（lǚ）職更有底氣
“厘清職（zhí）責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上（shàng）解決了輔警履（lǚ）職“有法可依（yī）”的問題，為充（chōng）分發揮輔警作用提供了保障。
條（tiáo）例對輔警職責權限作（zuò）出限定，對可以幹什麽、不可以幹什麽均予（yǔ）以明確。條例規定，輔警要在公安機關人民警（jǐng）察指揮和監督下履（lǚ）行職責，履職行為受法律保護，後果由所（suǒ）屬公安機關承擔。其中，文職輔警從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警從事執法執勤（qín）和其他勤務工作。
同時明確輔警不得作出行政處理決定，不得進行案件調查取證、出具鑒（jiàn）定報告、交通事故責任認定，不得單獨（dú）執法或者以（yǐ）個人名義執法等崗位禁止性的規定。輔警不得配備或者使用武器（qì），開展與執（zhí）法有關輔助性工作應當全過（guò）程記錄（lù）。
把好“入口關（guān）”，確保履職有能力
為把好“入口關”，條例（lì）規定，輔警招聘實行額（é）度總量控製，總需求量以及額度管理辦法由省人民政府批準，總體（tǐ）要求是嚴格控製隊伍規模。招聘由縣級以上（shàng）公安機關會（huì）同人力資（zī）源和社會（huì）保障部門組織實施。公安機關各警種、單位和基層所隊不得自行組（zǔ）織招聘輔警。
條例還（hái）對招聘流程作出具體規定（dìng），應經過公（gōng）告、報名、筆試、麵試、體能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確輔警應聘條件，年齡應在（zài）18周歲（suì）以（yǐ）上35周歲以下，勤務輔警（jǐng）應當具備高中（中專）以上學曆，文（wén）職輔警應當具備大學專科以上學曆。
強化回避情形，條例（lì）明確規定人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係血親以及近姻親，除另有規定（dìng）外，不得（dé）被招聘（pìn）到該人民（mín）警察同一部門，或者有（yǒu）直接管理、直接（jiē）利害關係（xì）的崗位。
拴心留（liú）人，增強輔警歸屬感榮譽感
條例的另一亮點（diǎn），是強化了輔警職業（yè）保障，搭（dā）建合理職業保障空（kōng）間。在（zài）薪酬福利方麵，條例規定輔警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定（dìng），並建（jiàn）立動態調整機製，享受“五（wǔ）險一金”待遇。
職（zhí）業（yè）發展通道方麵（miàn），規定公安機關應當建立健全輔警層級管理和考核製度，考核結果作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。特（tè）別優秀報考（kǎo）公安機關人民警察職位（wèi）的，按照國家有關規定執行。
河北省公安（ān）機關警務輔助（zhù）人員管理（lǐ）條（tiáo）例
（2021年9月29日河北（běi）省第（dì）十三屆（jiè）人民代表大會常務委員會第二十五（wǔ）次會議（yì）通過）
目 錄
第一章 總 則
第二章 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章（zhāng） 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章（zhāng） 總則
第一條（tiáo） 為了規範公（gōng）安機關（guān）警務輔助人員的管（guǎn）理，保障和監督警務輔助（zhù）人員依法履（lǚ）行職責，發揮警務輔助人員（yuán）在協助公安機關維護（hù）社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理等方（fāng）麵的作用，根據有關法律、行政法規（guī），結合本省實際，製（zhì）定本條例。
第二條 本省公安機關警務輔助人員（yuán）的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本條例。
第三條 本條例所稱公安機關警務輔助人員（以下簡稱輔警（jǐng）），是指根據公（gōng）安工作實際（jì）需要，麵（miàn）向社會公開招聘，為公安機關警務（wù）活動提供輔（fǔ）助支持的非人民警察身份人員，分為文（wén）職輔警和勤務輔警。
治安聯防人員（yuán）、治安誌願者、護村（cūn）隊、護校隊等社會群防群治力量以（yǐ）及在公安（ān）機關從事膳食、保衛、保潔等後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條 輔警管理應當遵循（xún）依法規範、責權明晰、嚴（yán）格監督、合理保障和誰使用、誰管（guǎn）理、誰（shuí）負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應當加強對輔警管理工作的領導，建立工作協調機製（zhì），督促有關部門依法（fǎ）履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政（zhèng）預算予以（yǐ）保障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社（shè）會治安狀況和警力配備情（qíng）況，按照控製總（zǒng）量、傾斜基層、動態（tài）調整的原則，科學配置（zhì）輔警用人（rén）額度，嚴格控（kòng）製隊伍規模。
輔警用人總需求量和額（é）度管理辦法由省人民（mín）政府公安機關會同機構編（biān）製、財政、人力資源和社會保（bǎo）障等部門研究製定，報省人民政府批準後實施。
第七條 縣級以上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級公安機關應當加強對下級公安機關輔警管理工作（zuò）的指導和監督。
機構編製（zhì）、財政（zhèng）、人力資源和（hé）社會保障、退役軍（jun1）人事務等部門按照各自職責，做好輔警管理（lǐ）相關工作。
第八條（tiáo） 輔警應當在公安機關（guān）人民警察的指揮和監督下（xià）履（lǚ）行職責。輔警（jǐng）協助人（rén）民警察依法（fǎ）履行職責的（de）行為受法律保護，公（gōng）民、法人和其他組織應當（dāng）支持、配（pèi）合。輔警履行職（zhí）責行（háng）為後果（guǒ）由所屬公安機關承（chéng）擔。
第二（èr）章 崗位職責
第九條 縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當根據輔警（jǐng）的工作職責範圍，按照（zhào）因事設崗、精簡高效的原則科學設置輔警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文（wén）職輔警可以（yǐ）協助人民警察（chá）從事下（xià）列行政管理、技術支持、警務保障等工作：
（一）文書助（zhù）理、接線查詢、窗口服務、證件（jiàn）辦理、信息錄入等行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據（jù）分析、資金分析、非涉密財（cái）務管理、視頻監（jiān）控等技術支持工作；
（三）除武器和警械之（zhī）外的警用裝備保管和維護保養（yǎng）、後勤服（fú）務等警務保障工作；
（四）其他可以由文職輔警協助從事的（de）工作（zuò）。
第十一條（tiáo） 勤務輔警可以協（xié）助人民警察從事（shì）下列執（zhí）法執勤和其他勤務工作：
（一）預防、製止違法犯罪活動；
（二）治安巡邏（luó）、治（zhì）安檢查以及對人員聚（jù）集（jí）場所進行安全檢（jiǎn）查；
（三）盤查、堵控（kòng）、監控、看管違法犯罪（zuì）嫌疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事）件現場秩（zhì）序，保護案（事）件（jiàn）現場，搶（qiǎng）救受（shòu）傷（shāng）人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為（wéi），采集交通違法信息；
（六）戒毒（dú）人員日常管理，檢查易製毒化學品企業，公開查（chá）緝毒品（pǐn）；
（七）公安（ān）監管場所的管理勤務；
（八）出入境管理服（fú）務（wù）；
（九）日常消防監（jiān）督檢查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等（děng）宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警（jǐng）協助從事的（de）工（gōng）作。
第十二條（tiáo） 輔警不得從事下列工作：
（一（yī））國內（nèi）安（ān）全保衛、技（jì）術偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密（mì）的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；
（四）執（zhí）行刑事強製措施；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警（jǐng）械;
（八）法（fǎ）律法規（guī）和國家有（yǒu）關規定禁（jìn）止從事的其他工（gōng）作。
輔警不得單獨執法或者以個人名義執法。
第十三條 輔警應當遵（zūn）守憲法和法律法規，忠於職守、服從命令、紀律嚴明、文明履職（zhí），不得有下列行為：
（一）組織或者參加非法集（jí）會、遊行、示威等活（huó）動；
（二）泄露國家秘密、工作秘密、商業秘密或者公民個人信息；
（三（sān））包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）利用工（gōng）作之便為自己或者他（tā）人謀取不當（dāng）利益；
（五）不履行（háng）或者不正確履行職責；
（六）態度蠻（mán）橫、行（háng）為粗暴（bào）、故（gù）意刁難或（huò）者吃拿卡要（yào）；
（七）從事或者參與同履行職責相關的營利性活動；
（八）其他（tā）違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人員聘用
第十四條 招聘輔警應當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，明確招聘崗位和條件，嚴格選拔聘用（yòng）。
第十五條 輔警招（zhāo）聘計（jì）劃（huá）由縣（xiàn）級以上人民政府公安機關（guān）在輔警用人額度範圍內提出，經同級財政、人力資源和社會保障等部門審核後，報同級人民政（zhèng）府審批，並報上一級公安機關備案。
第十六條 輔警招聘由縣級以（yǐ）上人民政府公安機關會同同級（jí）人力資源和社會保障部門組織實（shí）施。經人力資源和社（shè）會保障部門同意（yì），也可以由公安機關在（zài）批準（zhǔn）的招聘計劃內單獨組織（zhī）實（shí）施。
公（gōng）安機關各警（jǐng）種（zhǒng）、單位和基層所隊不（bú）得自行組織實施輔警招聘工作。
第十七（qī）條 應聘輔警應（yīng）當同（tóng）時具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍（jí）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規（guī），品行端正；
（三）年滿（mǎn）十八周歲，一般在三十五周歲以下；
（四）應聘勤（qín）務輔警應當（dāng）具備高中（中專）以上學曆和履行崗位（wèi）職責所需的工作能力，應聘文職輔警應當具備大學專科（kē）以上學曆和履（lǚ）行崗位職責所需的專業資質或者（zhě）專門技能；
（五）具有履行職責所需的身體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件。
退役軍（jun1）人、退出國家綜（zōng）合性消防救援隊伍的救援人員或者具有（yǒu）特殊技能、專業特長的人員應聘輔警（jǐng）的，可以適當放寬年（nián）齡等（děng）條件。
第十八條 具有下（xià）列情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者家庭成員參加非法組（zǔ）織、邪教（jiāo）組織或者從事（shì）其他危害國（guó）家安全活（huó）動的；
（二）受過（guò）刑事處罰或者涉嫌違法（fǎ）犯（fàn）罪尚未查清的；
（三）編（biān）造、散布有損國家聲譽、反對黨的（de）理論和路線方（fāng）針政策、違反（fǎn）國（guó）家法律法規信息（xī）的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰（fá）的；
（五）曾被行政拘留、司法拘（jū）留的；
（六）被吊銷律師、公證員執（zhí）業證書的；
（七）被開除公職、開除軍籍或者因違法違（wéi）規被辭退解聘的；
（八）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（九）被依法列為失信（xìn）聯合懲（chéng）戒對象的；
（十）國（guó）家和省規（guī）定的其他不適宜從事警務輔（fǔ）助工作的。
第十九條 輔警招聘應當經（jīng）過公告、報名、筆試、麵試（shì）、體（tǐ）能測評、體檢、考察、公（gōng）示等程序。
第二十條（tiáo） 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當對應聘輔警人員嚴（yán）格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真（zhēn）實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親、三代（dài）以內旁係血親以及近姻親，除另有規定（dìng）外，不得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接管理、直接利害關係的崗位（wèi）。
第二十二條 招聘輔（fǔ）警（jǐng）時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關（guān）人（rén）民警察的配偶子女、退（tuì）役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人（rén）員（yuán）、見義（yì）勇為英雄模範（fàn）和（hé）先進個人、警察類或者（zhě）政法類院校畢業生（shēng）、具有（yǒu）崗位所需專業資質或者專門技能的人員以及國家規定的其他應當優先聘用人員。
第二十三條 對符合條件擬錄用為輔警（jǐng）的，應當通過依法簽（qiān）訂勞動合同形式確定雙方的權利和義務，明確職責要求、工作條件、試用期限、服務年限和工資、福（fú）利、保險待遇以及終止合同的情（qíng）形、違約責任等內容（róng）。
第二十四（sì）條 輔警有下列（liè）情形之一的，公安機關可以依法解（jiě）除勞動關係：
（一）在試用（yòng）期內被證明不符（fú）合聘用條件的；
（二）故意（yì）隱瞞禁止聘（pìn）用情形或者提供虛假資（zī）格審查材（cái）料的；
（三）不能勝（shèng）任工作（zuò），經過（guò）培訓或者調整工作崗位仍不能勝任（rèn）工作的；
（四）嚴重違反（fǎn）公安機關紀（jì）律要求或者管理規章製度的；
（五）嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害或者不良影響的；
（六）被依法（fǎ）追究刑事責任的（de）；
（七）法律法（fǎ）規規定和合同約定解除勞（láo）動關係的（de）其（qí）他情（qíng）形。
第四章 職業保障
第二十五條 縣級以上人民政府公安機關應當會同同級人（rén）力資源和社會保障、財政部門，按照國家有（yǒu）關規定（dìng）並結合本地經濟社會（huì）發展情（qíng）況、財政狀況等因素，合理確（què）定輔警薪酬標準，逐級報省人民政府公安機關、人力資源和社會保障、財政部門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險崗位、專（zhuān）業性較強（qiáng）崗位工作和具有專業特長（zhǎng）的輔警，其薪酬標準應當與所從事的工作相適應。
第二十六（liù）條 輔警依法享（xiǎng）有基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險（xiǎn）待遇和住房公積金（jīn）等社會保障待遇。縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當為一線協助執法執勤以及高危險崗位的輔警辦理人身意外傷（shāng）害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法規的規定享有帶薪（xīn）年休假、婚假、產假等休息（xī）休假權利。縣級以上人民政府公安機關應當定期組織輔警參加健康檢查（chá）。
第二十八條 對工作表現突出、有顯著成績和突（tū）出貢獻的輔警，按照國家和省有關規定給予表彰、獎勵（lì）；特別優秀的輔（fǔ）警報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
第二十（shí）九條 輔警因（yīn）工負傷、致殘（cán）、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯（fàn）罪嫌疑人、被告人、罪犯，或者參與搶險、救災（zāi）、救人等情形犧牲，被評定為烈士的，其遺屬按照烈士褒揚有關規定享受撫恤優（yōu）待；未（wèi）被評定為烈士的，其遺屬參照因公犧牲人民（mín）警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三（sān）十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職責的行為，對輔警及其親屬實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害（hài）等行為（wéi）。
第五章 監督管理
第三十（shí）一條（tiáo） 公安機關應當參（cān）照人民（mín）警察管理相關（guān）規（guī）定（dìng），結合輔警職業特點，對輔警實行分類分層（céng）級（jí）管理，建立健全（quán）輔警管理和監督製（zhì）度。
公安機關應當根據輔（fǔ）警工（gōng）作職責和崗位分工，明（míng）確各崗位具（jù）體工（gōng）作要求，規範輔警履行職（zhí）責行為。
第三十二條 縣級以上（shàng）人民政府公（gōng）安（ān）機關應當建立健全輔警層級化管理和考核製度。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自（zì）律等（děng）情（qíng）況進行考核。考核結（jié）果作為輔警（jǐng）層（céng）級評（píng）定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化管（guǎn）理辦法由省人民政府公安機關會同有關（guān）部門製定。
第三十三條 縣級以上人民（mín）政（zhèng）府公安（ān）機關應當建立健全輔（fǔ）警培訓製度，對輔警進行崗前和在（zài）職培（péi）訓，增（zēng）強培訓的針對性和實（shí）戰（zhàn）性，提高輔警的職（zhí）業素質和專業（yè）水平。
第三（sān）十四條 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當根據工作需要為輔警配備必（bì）要的執勤（qín）和安全防護裝備。輔警在協助人民警察開展巡邏、檢查（chá）、堵控等工作期間，有相應（yīng）駕駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協助人民警察開展與執法有關輔助性（xìng）工作（zuò）時（shí），應當按照國（guó）家（jiā）有關規定（dìng）進行全過程記錄。
輔警不得配備或者使用武器。遇有危害（hài）公共安全、社會秩序和公民人身、財產安全的緊急情況，輔警在人民警（jǐng）察的指揮和監督下可以協助（zhù）使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國家有關規定為輔警配發統一的工作證件、服裝和標（biāo）識。
輔警履行職責期間，應當按照規定穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上崗；需要著便裝的，應當攜帶工作證件。非履行職責期間（jiān），不得穿著（zhe）輔警服裝、佩（pèi）戴標識。輔警離職時，應當將工作證件、服（fú）裝、標識、裝備等交回（huí）公安機關。
任何組織（zhī）或者個人不得非法製（zhì）造、買賣、持（chí）有、使用輔警工作證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可（kě）能影（yǐng）響公正履行職責的，應當回（huí）避。
當（dāng）事人認為輔警與案件有（yǒu）直接（jiē）利害關係或者有其他關係（xì）可（kě）能影響公正履行職責的（de），有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安機關依法審查決定。
第三十（shí）七條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法違（wéi）規行為，有權向公安機關（guān）或者其他有關機關檢舉、控（kòng）告。受理檢舉、控（kòng）告的機關應當依法及時查處，並將查處結果告知（zhī）檢舉人、控告人。
第三（sān）十八條 公安機關應當加強對輔警遵守法律法規和履行職責情況（kuàng）的監督，發現輔警（jǐng）有違法違規或者（zhě）違反管理規章製度行為的，應當依法予以糾正，並根（gēn）據行為性質、情節輕重等，給予相應處（chù）理（lǐ）。
第六章 法律責任
第三十九條（tiáo） 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工（gōng）作中，違（wéi）反本條例（lì）規定，濫用職（zhí）權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接（jiē）負責的主管人員和其他（tā）直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第四十條 輔警違反法律法規規定或者公安機關紀律要求、管理規章製度的，由（yóu）公安機關或者其他有關（guān）機關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條 輔警在履行職責時，對公（gōng）民、法人（rén）或者其他（tā）組織合法權益造成損害的，由所屬公安機關依法承（chéng）擔賠償責任。輔警存在故意或者重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並（bìng）依（yī）法予以處理；情（qíng）節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第（dì）四十二條 違反（fǎn）本條例規定，非法製造、販（fàn）賣輔警服裝、標識的，由公安機（jī）關予以沒收，有違法所得的（de）沒收違法所得，並處貨（huò）值金額（é）二倍以上五倍以下罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝（zhuāng）、標（biāo）識（shí）的，由公安機關予以沒收，並處警告（gào）或者一千元以下罰款（kuǎn）；非法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件（jiàn）的，依法予以（yǐ）處理（lǐ）；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責（zé）任（rèn）。
第（dì）四十三條 違反本條例規定，對輔警（jǐng）及其親屬實施滋擾、恐嚇（xià）、威脅、侮辱、毆打、誣告（gào）、陷害等（děng）行為，構成違反治安管理行為的，由公安（ān）機關依法給予處（chù）罰；情節嚴重構成犯罪（zuì）的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第四（sì）十四條 省高級人民法院、省人民檢察（chá）院和省司法行政部門可以參照本條（tiáo）例規定的（de）原則，就輔警的額度（dù）、招聘、使用、管理和保障等，另行製定具體辦法，經省人民政府批準後實施。
第四十五條（tiáo） 本條例自（zì）2022年1月1日起（qǐ）施行。
香蕉电影网警用器材專賣店業（yè）務經理提（tí）示，本公司是一家專業從事單警裝備銷售和（hé）研發的一體化企（qǐ）業，主要麵向國內（nèi）公安派出所交警隊伍及各類需要安保（bǎo）場所器材提供，按采購手續專業（yè）提供正規製式服裝，其中（zhōng）可大批量（liàng）按企（qǐ）業招標合同生產市場監督服裝，交通路政服（fú）裝，衛生監督服（fú）裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌（pái）專業（yè）執法類服（fú）裝配飾等，本公示同時還擁（yōng）有目前國內先（xiān）進的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書（shū）和專（zhuān）利，各類警察（chá）日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品可（kě）以聯係我們客（kè）服（fú）了解。
明確“我是誰”，賦予輔警合法身份地位（wèi）
“輔警隊伍是各級公安機（jī）關不可或缺的重要輔助力量，是公安（ān）隊伍的重要組成部分。”省公安廳黨委委員、政治部主任郭利（lì）鎖（suǒ）告訴記（jì）者，由於地位不明、職責權限不清、職業保障（zhàng）偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的穩定性較低，而歸屬感缺失（shī）是核心根源。
據介紹，條例明確了輔警的身份（fèn）性質，將輔警定義為“為（wéi）公安機關警（jǐng）務活動提供輔助支持的非人民警察身（shēn）份（fèn）人員，分（fèn）為文職輔警（jǐng）和勤務輔警”。同時，理順了輔警管理體製，明確縣級以上人民政府領導責任，規定（dìng）“將（jiāng）輔警薪酬福（fú）利（lì）、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財（cái）政（zhèng）預算予（yǔ）以保障”。
“條例從法律層麵明確（què）了輔警的（de）身份性質（zhì）和法律地位，從根（gēn）本上解決了‘我是誰’的（de）問題，必將大大增強廣大輔警的職業認同感和職業歸屬感。”省人大常委會法工（gōng）委副主任馬桂旺表示。
厘清職責權限，輔警依法履（lǚ）職更有底氣
“厘清職（zhí）責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上（shàng）解決了輔警履（lǚ）職“有法可依（yī）”的問題，為充（chōng）分發揮輔警作用提供了保障。
條（tiáo）例對輔警職責權限作（zuò）出限定，對可以幹什麽、不可以幹什麽均予（yǔ）以明確。條例規定，輔警要在公安機關人民警（jǐng）察指揮和監督下履（lǚ）行職責，履職行為受法律保護，後果由所（suǒ）屬公安機關承擔。其中，文職輔警從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警從事執法執勤（qín）和其他勤務工作。
同時明確輔警不得作出行政處理決定，不得進行案件調查取證、出具鑒（jiàn）定報告、交通事故責任認定，不得單獨（dú）執法或者以（yǐ）個人名義執法等崗位禁止性的規定。輔警不得配備或者使用武器（qì），開展與執（zhí）法有關輔助性工作應當全過（guò）程記錄（lù）。
把好“入口關（guān）”，確保履職有能力
為把好“入口關”，條例（lì）規定，輔警招聘實行額（é）度總量控製，總需求量以及額度管理辦法由省人民政府批準，總體（tǐ）要求是嚴格控製隊伍規模。招聘由縣級以上（shàng）公安機關會（huì）同人力資（zī）源和社會（huì）保障部門組織實施。公安機關各警種、單位和基層所隊不得自行組（zǔ）織招聘輔警。
條例還（hái）對招聘流程作出具體規定（dìng），應經過公（gōng）告、報名、筆試、麵試、體能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確輔警應聘條件，年齡應在（zài）18周歲（suì）以（yǐ）上35周歲以下，勤務輔警（jǐng）應當具備高中（中專）以上學曆，文（wén）職輔警應當具備大學專科以上學曆。
強化回避情形，條例（lì）明確規定人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係血親以及近姻親，除另有規定（dìng）外，不得（dé）被招聘（pìn）到該人民（mín）警察同一部門，或者有（yǒu）直接管理、直接（jiē）利害關係（xì）的崗位。
拴心留（liú）人，增強輔警歸屬感榮譽感
條例的另一亮點（diǎn），是強化了輔警職業（yè）保障，搭（dā）建合理職業保障空（kōng）間。在（zài）薪酬福利方麵，條例規定輔警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定（dìng），並建（jiàn）立動態調整機製，享受“五（wǔ）險一金”待遇。
職（zhí）業（yè）發展通道方麵（miàn），規定公安機關應當建立健全輔警層級管理和考核製度，考核結果作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。特（tè）別優秀報考（kǎo）公安機關人民警察職位（wèi）的，按照國家有關規定執行。
河北省公安（ān）機關警務輔助（zhù）人員管理（lǐ）條（tiáo）例
（2021年9月29日河北（běi）省第（dì）十三屆（jiè）人民代表大會常務委員會第二十五（wǔ）次會議（yì）通過）
目 錄
第一章 總 則
第二章 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章（zhāng） 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章（zhāng） 總則
第一條（tiáo） 為了規範公（gōng）安機關（guān）警務輔助人員的管（guǎn）理，保障和監督警務輔助（zhù）人員依法履（lǚ）行職責，發揮警務輔助人員（yuán）在協助公安機關維護（hù）社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理等方（fāng）麵的作用，根據有關法律、行政法規（guī），結合本省實際，製（zhì）定本條例。
第二條 本省公安機關警務輔助人員（yuán）的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本條例。
第三條 本條例所稱公安機關警務輔助人員（以下簡稱輔警（jǐng）），是指根據公（gōng）安工作實際（jì）需要，麵（miàn）向社會公開招聘，為公安機關警務（wù）活動提供輔（fǔ）助支持的非人民警察身份人員，分為文（wén）職輔警和勤務輔警。
治安聯防人員（yuán）、治安誌願者、護村（cūn）隊、護校隊等社會群防群治力量以（yǐ）及在公安（ān）機關從事膳食、保衛、保潔等後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條 輔警管理應當遵循（xún）依法規範、責權明晰、嚴（yán）格監督、合理保障和誰使用、誰管（guǎn）理、誰（shuí）負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應當加強對輔警管理工作的領導，建立工作協調機製（zhì），督促有關部門依法（fǎ）履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政（zhèng）預算予以（yǐ）保障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社（shè）會治安狀況和警力配備情（qíng）況，按照控製總（zǒng）量、傾斜基層、動態（tài）調整的原則，科學配置（zhì）輔警用人（rén）額度，嚴格控（kòng）製隊伍規模。
輔警用人總需求量和額（é）度管理辦法由省人民（mín）政府公安機關會同機構編（biān）製、財政、人力資源和社會保（bǎo）障等部門研究製定，報省人民政府批準後實施。
第七條 縣級以上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級公安機關應當加強對下級公安機關輔警管理工作（zuò）的指導和監督。
機構編製（zhì）、財政（zhèng）、人力資源和（hé）社會保障、退役軍（jun1）人事務等部門按照各自職責，做好輔警管理（lǐ）相關工作。
第八條（tiáo） 輔警應當在公安機關（guān）人民警察的指揮和監督下（xià）履（lǚ）行職責。輔警（jǐng）協助人（rén）民警察依法（fǎ）履行職責的（de）行為受法律保護，公（gōng）民、法人和其他組織應當（dāng）支持、配（pèi）合。輔警履行職（zhí）責行（háng）為後果（guǒ）由所屬公安機關承（chéng）擔。
第二（èr）章 崗位職責
第九條 縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當根據輔警（jǐng）的工作職責範圍，按照（zhào）因事設崗、精簡高效的原則科學設置輔警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文（wén）職輔警可以（yǐ）協助人民警察（chá）從事下（xià）列行政管理、技術支持、警務保障等工作：
（一）文書助（zhù）理、接線查詢、窗口服務、證件（jiàn）辦理、信息錄入等行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據（jù）分析、資金分析、非涉密財（cái）務管理、視頻監（jiān）控等技術支持工作；
（三）除武器和警械之（zhī）外的警用裝備保管和維護保養（yǎng）、後勤服（fú）務等警務保障工作；
（四）其他可以由文職輔警協助從事的（de）工作（zuò）。
第十一條（tiáo） 勤務輔警可以協（xié）助人民警察從事（shì）下列執（zhí）法執勤和其他勤務工作：
（一）預防、製止違法犯罪活動；
（二）治安巡邏（luó）、治（zhì）安檢查以及對人員聚（jù）集（jí）場所進行安全檢（jiǎn）查；
（三）盤查、堵控（kòng）、監控、看管違法犯罪（zuì）嫌疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事）件現場秩（zhì）序，保護案（事）件（jiàn）現場，搶（qiǎng）救受（shòu）傷（shāng）人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為（wéi），采集交通違法信息；
（六）戒毒（dú）人員日常管理，檢查易製毒化學品企業，公開查（chá）緝毒品（pǐn）；
（七）公安（ān）監管場所的管理勤務；
（八）出入境管理服（fú）務（wù）；
（九）日常消防監（jiān）督檢查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等（děng）宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警（jǐng）協助從事的（de）工（gōng）作。
第十二條（tiáo） 輔警不得從事下列工作：
（一（yī））國內（nèi）安（ān）全保衛、技（jì）術偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密（mì）的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；
（四）執（zhí）行刑事強製措施；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警（jǐng）械;
（八）法（fǎ）律法規（guī）和國家有（yǒu）關規定禁（jìn）止從事的其他工（gōng）作。
輔警不得單獨執法或者以個人名義執法。
第十三條 輔警應當遵（zūn）守憲法和法律法規，忠於職守、服從命令、紀律嚴明、文明履職（zhí），不得有下列行為：
（一）組織或者參加非法集（jí）會、遊行、示威等活（huó）動；
（二）泄露國家秘密、工作秘密、商業秘密或者公民個人信息；
（三（sān））包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）利用工（gōng）作之便為自己或者他（tā）人謀取不當（dāng）利益；
（五）不履行（háng）或者不正確履行職責；
（六）態度蠻（mán）橫、行（háng）為粗暴（bào）、故（gù）意刁難或（huò）者吃拿卡要（yào）；
（七）從事或者參與同履行職責相關的營利性活動；
（八）其他（tā）違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人員聘用
第十四條 招聘輔警應當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，明確招聘崗位和條件，嚴格選拔聘用（yòng）。
第十五條 輔警招（zhāo）聘計（jì）劃（huá）由縣（xiàn）級以上人民政府公安機關（guān）在輔警用人額度範圍內提出，經同級財政、人力資源和社會保障等部門審核後，報同級人民政（zhèng）府審批，並報上一級公安機關備案。
第十六條 輔警招聘由縣級以（yǐ）上人民政府公安機關會同同級（jí）人力資源和社會保障部門組織實（shí）施。經人力資源和社（shè）會保障部門同意（yì），也可以由公安機關在（zài）批準（zhǔn）的招聘計劃內單獨組織（zhī）實（shí）施。
公（gōng）安機關各警（jǐng）種（zhǒng）、單位和基層所隊不（bú）得自行組織實施輔警招聘工作。
第十七（qī）條 應聘輔警應（yīng）當同（tóng）時具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍（jí）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規（guī），品行端正；
（三）年滿（mǎn）十八周歲，一般在三十五周歲以下；
（四）應聘勤（qín）務輔警應當（dāng）具備高中（中專）以上學曆和履行崗位（wèi）職責所需的工作能力，應聘文職輔警應當具備大學專科（kē）以上學曆和履（lǚ）行崗位職責所需的專業資質或者（zhě）專門技能；
（五）具有履行職責所需的身體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件。
退役軍（jun1）人、退出國家綜（zōng）合性消防救援隊伍的救援人員或者具有（yǒu）特殊技能、專業特長的人員應聘輔警（jǐng）的，可以適當放寬年（nián）齡等（děng）條件。
第十八條 具有下（xià）列情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者家庭成員參加非法組（zǔ）織、邪教（jiāo）組織或者從事（shì）其他危害國（guó）家安全活（huó）動的；
（二）受過（guò）刑事處罰或者涉嫌違法（fǎ）犯（fàn）罪尚未查清的；
（三）編（biān）造、散布有損國家聲譽、反對黨的（de）理論和路線方（fāng）針政策、違反（fǎn）國（guó）家法律法規信息（xī）的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰（fá）的；
（五）曾被行政拘留、司法拘（jū）留的；
（六）被吊銷律師、公證員執（zhí）業證書的；
（七）被開除公職、開除軍籍或者因違法違（wéi）規被辭退解聘的；
（八）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（九）被依法列為失信（xìn）聯合懲（chéng）戒對象的；
（十）國（guó）家和省規（guī）定的其他不適宜從事警務輔（fǔ）助工作的。
第十九條 輔警招聘應當經（jīng）過公告、報名、筆試、麵試（shì）、體（tǐ）能測評、體檢、考察、公（gōng）示等程序。
第二十條（tiáo） 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當對應聘輔警人員嚴（yán）格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真（zhēn）實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親、三代（dài）以內旁係血親以及近姻親，除另有規定（dìng）外，不得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接管理、直接利害關係的崗位（wèi）。
第二十二條 招聘輔（fǔ）警（jǐng）時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關（guān）人（rén）民警察的配偶子女、退（tuì）役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人（rén）員（yuán）、見義（yì）勇為英雄模範（fàn）和（hé）先進個人、警察類或者（zhě）政法類院校畢業生（shēng）、具有（yǒu）崗位所需專業資質或者專門技能的人員以及國家規定的其他應當優先聘用人員。
第二十三條 對符合條件擬錄用為輔警（jǐng）的，應當通過依法簽（qiān）訂勞動合同形式確定雙方的權利和義務，明確職責要求、工作條件、試用期限、服務年限和工資、福（fú）利、保險待遇以及終止合同的情（qíng）形、違約責任等內容（róng）。
第二十四（sì）條 輔警有下列（liè）情形之一的，公安機關可以依法解（jiě）除勞動關係：
（一）在試用（yòng）期內被證明不符（fú）合聘用條件的；
（二）故意（yì）隱瞞禁止聘（pìn）用情形或者提供虛假資（zī）格審查材（cái）料的；
（三）不能勝（shèng）任工作（zuò），經過（guò）培訓或者調整工作崗位仍不能勝任（rèn）工作的；
（四）嚴重違反（fǎn）公安機關紀（jì）律要求或者管理規章製度的；
（五）嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害或者不良影響的；
（六）被依法（fǎ）追究刑事責任的（de）；
（七）法律法（fǎ）規規定和合同約定解除勞（láo）動關係的（de）其（qí）他情（qíng）形。
第四章 職業保障
第二十五條 縣級以上人民政府公安機關應當會同同級人（rén）力資源和社會保障、財政部門，按照國家有（yǒu）關規定（dìng）並結合本地經濟社會（huì）發展情（qíng）況、財政狀況等因素，合理確（què）定輔警薪酬標準，逐級報省人民政府公安機關、人力資源和社會保障、財政部門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險崗位、專（zhuān）業性較強（qiáng）崗位工作和具有專業特長（zhǎng）的輔警，其薪酬標準應當與所從事的工作相適應。
第二十六（liù）條 輔警依法享（xiǎng）有基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險（xiǎn）待遇和住房公積金（jīn）等社會保障待遇。縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當為一線協助執法執勤以及高危險崗位的輔警辦理人身意外傷（shāng）害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法規的規定享有帶薪（xīn）年休假、婚假、產假等休息（xī）休假權利。縣級以上人民政府公安機關應當定期組織輔警參加健康檢查（chá）。
第二十八條 對工作表現突出、有顯著成績和突（tū）出貢獻的輔警，按照國家和省有關規定給予表彰、獎勵（lì）；特別優秀的輔（fǔ）警報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
第二十（shí）九條 輔警因（yīn）工負傷、致殘（cán）、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯（fàn）罪嫌疑人、被告人、罪犯，或者參與搶險、救災（zāi）、救人等情形犧牲，被評定為烈士的，其遺屬按照烈士褒揚有關規定享受撫恤優（yōu）待；未（wèi）被評定為烈士的，其遺屬參照因公犧牲人民（mín）警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三（sān）十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職責的行為，對輔警及其親屬實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害（hài）等行為（wéi）。
第五章 監督管理
第三十（shí）一條（tiáo） 公安機關應當參（cān）照人民（mín）警察管理相關（guān）規（guī）定（dìng），結合輔警職業特點，對輔警實行分類分層（céng）級（jí）管理，建立健全（quán）輔警管理和監督製（zhì）度。
公安機關應當根據輔（fǔ）警工（gōng）作職責和崗位分工，明（míng）確各崗位具（jù）體工（gōng）作要求，規範輔警履行職（zhí）責行為。
第三十二條 縣級以上（shàng）人民政府公（gōng）安（ān）機關應當建立健全輔警層級化管理和考核製度。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自（zì）律等（děng）情（qíng）況進行考核。考核結（jié）果作為輔警（jǐng）層（céng）級評（píng）定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化管（guǎn）理辦法由省人民政府公安機關會同有關（guān）部門製定。
第三十三條 縣級以上人民（mín）政（zhèng）府公安（ān）機關應當建立健全輔（fǔ）警培訓製度，對輔警進行崗前和在（zài）職培（péi）訓，增（zēng）強培訓的針對性和實（shí）戰（zhàn）性，提高輔警的職（zhí）業素質和專業（yè）水平。
第三（sān）十四條 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當根據工作需要為輔警配備必（bì）要的執勤（qín）和安全防護裝備。輔警在協助人民警察開展巡邏、檢查（chá）、堵控等工作期間，有相應（yīng）駕駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協助人民警察開展與執法有關輔助性（xìng）工作（zuò）時（shí），應當按照國（guó）家（jiā）有關規定（dìng）進行全過程記錄。
輔警不得配備或者使用武器。遇有危害（hài）公共安全、社會秩序和公民人身、財產安全的緊急情況，輔警在人民警（jǐng）察的指揮和監督下可以協助（zhù）使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國家有關規定為輔警配發統一的工作證件、服裝和標（biāo）識。
輔警履行職責期間，應當按照規定穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上崗；需要著便裝的，應當攜帶工作證件。非履行職責期間（jiān），不得穿著（zhe）輔警服裝、佩（pèi）戴標識。輔警離職時，應當將工作證件、服（fú）裝、標識、裝備等交回（huí）公安機關。
任何組織（zhī）或者個人不得非法製（zhì）造、買賣、持（chí）有、使用輔警工作證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可（kě）能影（yǐng）響公正履行職責的，應當回（huí）避。
當（dāng）事人認為輔警與案件有（yǒu）直接（jiē）利害關係或者有其他關係（xì）可（kě）能影響公正履行職責的（de），有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安機關依法審查決定。
第三十（shí）七條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法違（wéi）規行為，有權向公安機關（guān）或者其他有關機關檢舉、控（kòng）告。受理檢舉、控（kòng）告的機關應當依法及時查處，並將查處結果告知（zhī）檢舉人、控告人。
第三（sān）十八條 公安機關應當加強對輔警遵守法律法規和履行職責情況（kuàng）的監督，發現輔警（jǐng）有違法違規或者（zhě）違反管理規章製度行為的，應當依法予以糾正，並根（gēn）據行為性質、情節輕重等，給予相應處（chù）理（lǐ）。
第六章 法律責任
第三十九條（tiáo） 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工（gōng）作中，違（wéi）反本條例（lì）規定，濫用職（zhí）權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接（jiē）負責的主管人員和其他（tā）直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。
第四十條 輔警違反法律法規規定或者公安機關紀律要求、管理規章製度的，由（yóu）公安機關或者其他有關（guān）機關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條 輔警在履行職責時，對公（gōng）民、法人（rén）或者其他（tā）組織合法權益造成損害的，由所屬公安機關依法承（chéng）擔賠償責任。輔警存在故意或者重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並（bìng）依（yī）法予以處理；情（qíng）節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第（dì）四十二條 違反（fǎn）本條例規定，非法製造、販（fàn）賣輔警服裝、標識的，由公安機（jī）關予以沒收，有違法所得的（de）沒收違法所得，並處貨（huò）值金額（é）二倍以上五倍以下罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝（zhuāng）、標（biāo）識（shí）的，由公安機關予以沒收，並處警告（gào）或者一千元以下罰款（kuǎn）；非法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件（jiàn）的，依法予以（yǐ）處理（lǐ）；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責（zé）任（rèn）。
第（dì）四十三條 違反本條例規定，對輔警（jǐng）及其親屬實施滋擾、恐嚇（xià）、威脅、侮辱、毆打、誣告（gào）、陷害等（děng）行為，構成違反治安管理行為的，由公安（ān）機關依法給予處（chù）罰；情節嚴重構成犯罪（zuì）的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第四（sì）十四條 省高級人民法院、省人民檢察（chá）院和省司法行政部門可以參照本條（tiáo）例規定的（de）原則，就輔警的額度（dù）、招聘、使用、管理和保障等，另行製定具體辦法，經省人民政府批準後實施。
第四十五條（tiáo） 本條例自（zì）2022年1月1日起（qǐ）施行。
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