輔警違規可能會(huì)連累所隊領導

來源: 2018-07-29 23:23:08      點擊:
      香蕉电影网警用器(qì)材專賣店(diàn)分享消息:輔警,顧名思義是麵向社會招聘,為公安機關日常運轉和警務活(huó)動提供輔助支持的非人(rén)民警察(chá)身份人員。從大街(jiē)小巷(xiàng)到十字路口,從交通疏導到治安巡邏,輔警(jǐng)的身影無處不(bú)在,成為協助(zhù)民警打擊犯罪和維護社會治(zhì)安穩定的一支重要輔助力量。
      雖(suī)說輔警設立的初(chū)衷,是為了適應社會治安形勢發展、緩解警力不足,但即便僅僅是“提供輔(fǔ)助支持”,輔警在實際履行崗位職責過程中,也形成了某種(zhǒng)意義上的行政執法權(quán)延伸。在現(xiàn)實中,輔警隊伍(wǔ)不同程度存在著權責(zé)不清、越權(quán)管事、替(tì)代執法、管理(lǐ)鬆散等問題——
      2014年3月,我省某縣(xiàn)2名協警攔下違規行駛的過境貨車,強行索要名煙,涉事協警被辭退;
      2014年5月,我省某區交警大隊2名協警當街收受違法司機的香煙,越權執法被辭退;
      2015年10月(yuè),我省某市4名派出(chū)所協警冒充民警“搗毀”傳銷窩點,施(shī)行敲詐勒索被批捕;
      2017年5月,我省某縣1名協警利用工作之便,闖入公安業(yè)務係統盜取公民和車輛信息轉手倒賣獲刑;
……
      如何科學有效管理輔警隊(duì)伍,成為(wéi)全麵深化公安改革(gé)的(de)七(qī)大任務之一。
      2016年11月,國務院辦公廳印(yìn)發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,要(yào)求按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,嚴格落實警務輔(fǔ)助人員管理責(zé)任。建立健全警務輔助人員管理監督、投訴和退出機製(zhì),嚴格違法違紀行為處理,對違反公安機關紀律要(yào)求(qiú)或者相關規章製度的,參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》有關(guān)規定,給予相應處(chù)分或處理(lǐ);情節嚴重的,依法予以(yǐ)開除或解(jiě)除人事關係(xì);構成(chéng)違法犯(fàn)罪的,依(yī)法追究法律責任。
      近兩年,江西各地公安(ān)機關針對輔警隊伍的管理,也進行了積(jī)極探索。除了在招聘環節把住“入口”外,更在實際運作中嚴明紀律、落實責任(rèn),不斷規範輔警行為,從而確保其更好地滿足社會治安形勢發展和公安工作實際需要。
      政法君了解到,南昌市公安局日前出台了《警務輔助人員違紀違(wéi)法追(zhuī)究暫行辦法》,豎起了“四個一律(lǜ)”的紅線。
      一律(lǜ)建(jiàn)檔列管(guǎn)。全市(shì)兩級(jí)公安機關各警種、各部門用人單位要明(míng)確管(guǎn)理專門機構,對警務輔助人員一律建立檔案,安排專人負責檔(dàng)案管理,並(bìng)實行檔案管理信息化,集中記錄警務輔助(zhù)人員的個人基本情況、家庭成員和主要社會關係、培訓結果、日常表現、考核(hé)獎(jiǎng)懲等信息(xī)。
      一律(lǜ)政務處分。嚴格警務(wù)輔助人員違紀違法行為處理,對違反(fǎn)黨紀(jì)黨規、公安機關紀律要求(qiú)或者相關規章製度的警務輔助人員,按權限由紀檢監察、政工部門根據查明的違紀違法事實,依據《中國共產黨紀律處(chù)分條例》、參照《公安機(jī)關人民警察紀律條令》給(gěi)予相應處分或者處理。同時,處分情況一律納(nà)入個人檔案(àn)管理,對於被開除、解聘或者被退回勞務派遣機構、人事代理機構的警務輔助人員(yuán),不得再次被全市公安機關(guān)錄用。
      一律通報曝光。將充分發揮通報的(de)警示教育作用,對違紀違法的警務輔助人員進行點名道姓通報(bào)曝光,教育、警(jǐng)醒廣(guǎng)大警務輔助(zhù)人員必(bì)須遵紀守法、依法履職、秉公(gōng)用權、廉潔從政從業,用身邊的事教育身邊的人(rén),形成持續震懾。
      一律“一案雙查”。在對(duì)違紀違法的警務輔助人員處理的同時,用好問(wèn)責利器,按照“一案雙查”要求開展責(zé)任追究,依據《中(zhōng)國共產黨紀律處分(fèn)條例》 《中國共產(chǎn)黨問責條例》 《公安(ān)機關領導責任追究規定》等有關規定,嚴(yán)肅追究公安機關用人單位相關領(lǐng)導和(hé)責任民警的責任,以嚴肅問責(zé)倒逼公(gōng)安機關監督管理責(zé)任的落實。 
      除此之外,該局(jú)還將對全市輔警進行輪訓,圍繞職業精(jīng)神及(jí)操守,通過輔警核心價值觀、職業道德教(jiāo)育等(děng)課程,幫助全體(tǐ)輔警提升職業認同感、身份(fèn)自(zì)豪感、崗位歸屬感;圍繞法治精神及(jí)觀念,組織法律法(fǎ)規基礎知(zhī)識講(jiǎng)座,收集整理近年來輔警隊伍違規違紀問題,開展案例分析,幫(bāng)助全體學員(yuán)明是非、知敬畏;圍繞紀律觀念及作(zuò)風,通過全封閉式警務化管理及比武考核競(jìng)賽(sài),加強對全體輔警的管理。
      我們常說“法定職責必(bì)須為(wéi)、法無授權不(bú)可為”,對輔(fǔ)警管理工作而言,同樣需要貫徹這一理念(niàn),隻有從法律上明確可以為和不可為的權責界限,並輔之以公開的、可識(shí)別的操作性程序規範,才能不(bú)斷推動警務輔助隊(duì)伍正規化建設、充分發揮其警(jǐng)務輔助作用,在創新社會治理的(de)同時更好地維護社會穩定。
      辦法成效如(rú)何,我們拭目(mù)以待。
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