為進一步抓好警務輔助人員（yuán）管理工作，切實貫徹落（luò）實上（shàng）級（jí）公安機關關於輔警（jǐng）隊伍管理規範化、製度化、法治化要求，甘肅省酒泉市肅北縣公安局科學謀劃、精準施策，圍繞“政（zhèng）治育警、從嚴管警、多線勵警、常態暖警”四項機製，全力優化輔警隊伍管理，不斷增強輔警隊伍凝聚力、戰鬥力、向心力。

抓實政治育警

厚植隊伍思想根基

突出黨建引領，補足精神之鈣。堅持以黨建引領輔警隊伍建設，廣泛（fàn）吸納優秀黨員輔警，嚴格執行“三會（huì）一課”、政治生日（rì）、主題黨日（rì）等基（jī）本製度。目前，全局已發展黨員輔警23名，占全體黨員（yuán）的25%，今（jīn）年新發展黨員輔警2名。

組（zǔ）織全體輔警全麵（miàn）學習（xí）了《公安機關人民警察紀律條令》《人民（mín）警察內務條令》《肅北縣（xiàn）公安局警務輔助人員日常（cháng）管理辦法》等規章製度，做到警紀嚴明，令行禁止。同時（shí），通過觀看警示教育片、召開警示教育大會等形式，以人示法、以案示法，經常性地開展反麵警示教育。

抓實從嚴管警

提升隊伍綜合素質

嚴格隊伍管（guǎn）理，鍛造優良警風。以（yǐ）開展“三抓三促”行動和“鑄忠誠警魂”活動為抓（zhuā）手，常（cháng）態化開展輔警隊伍紀律作風整頓和風險隱患排查工（gōng）作，及時發現和掌握輔（fǔ）警（jǐng）隊伍中出（chū）現的苗（miáo）頭問題和風險，狠抓輔警內務勤務、紀律作風、為民服務（wù）等日常細節，及時（shí）糾錯整改，切實提升輔警隊伍風險防控能力。

科學培訓，練就過硬（yìng）本領。落實崗前集中培訓和每周常態培訓機（jī）製，圍繞規範執勤、應急（jí）處置、服務群（qún）眾、崗位職責、理論知識等5個方麵內容，全方位提升輔警綜合（hé）業務素質和實戰（zhàn）能力。

采取隨崗培訓、結對幫扶等方式，不斷豐富培訓形式，提（tí）高（gāo）輔警參訓積極性、主動性，認真落實（shí）傳幫帶責任。堅持輔警隊伍管理製度化、規範化，進（jìn）一（yī）步規範輔警日常管理和績效考核辦（bàn）法，不斷完善（shàn）考勤、通報、評優、獎懲（chéng）等管理製（zhì）度，引入競爭激勵機製，每月考核成績與評選推薦“優秀（xiù）輔警”掛鉤，有效調動廣大輔警的工作積極性，提高了工作效能（néng）。

同時，進一步強化輔警隊伍日常行為養成，做到（dào）令行禁止，實行民警帶領、捆綁考核製（zhì）度，按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，強化對輔警管理監督責任，堅決杜絕輔警單獨執法的情況發生（shēng）。

抓實多線勵警

激（jī）發隊伍幹事熱（rè）情

強化典型宣傳，注重輔警先進典型選樹培育工作，深入挖掘政治覺悟過硬、素質能力突出、作風（fēng）效能（néng）優良的優秀輔警，悉心搜集先進（jìn）典型和感人事跡，凝聚內（nèi）宣外宣、線上線下、傳統媒體新媒（méi）體（tǐ）合力，多形式、多渠道講好優秀輔警故事，進一步弘揚輔（fǔ）警隊（duì）伍正氣，營（yíng）造比學趕超、爭當先進的良好氛圍。

每年按輔（fǔ）警人數20%比（bǐ）例評選“優秀輔警”，年初按照《甘肅省公安機關警務輔助人員獎勵工作辦法（試行）》要求，給予5名警務輔助人員嘉獎，20名同誌評為優秀輔警，並按照警（jǐng）務輔助人（rén）員獎勵工作辦法（fǎ）兌現獎勵獎金，將表現優秀的、符合發展條件的2名輔警發展成為中共黨（dǎng）員，鞏固輔警人員對公安（ān）工作的參與感（gǎn）和責（zé）任意（yì）識，提升輔警（jǐng）人員（yuán）的職業榮譽感、認同感（gǎn）和歸屬感。

抓實常態暖警

營造良性警營氛圍（wéi）

一是豐富警營活動。組織集體觀影、體育活動、主（zhǔ）題節日活動等（děng），讓更多輔警融入警營生活，培養輔警集體榮譽感、職業（yè）歸屬感，營造拴心留人的警營環境。

二是加強（qiáng）心理疏導。以人均800元（yuán）的標準組織輔警進行健康體檢基礎上（shàng），探索建立輔警心理健康（kāng）保障機製，組（zǔ）織（zhī）參加心（xīn）理健康測評、戶外健身活動、一對一談心談話等。今年，組織參加心理健康測評2次，開展觀影、徒步、球類比賽等活動5次，談心談話170餘人次。

三是加強生活保障。對因公負傷、大病救治、經濟困難的輔警予以重點關（guān）注，及時走訪慰問、協調醫療撫恤等（děng）費用，最大限度解決輔警身心之疾，後顧之憂，促使輔警安心定心工作，為（wéi）患病雙輔警家庭捐款3.5萬元，輔（fǔ）警取暖費人均2000元列入財政預算並按（àn）規定（dìng）時限發放到位。每年為輔警購買了人身意外保險（xiǎn），解決輔警的後顧之憂。