在職公安幹警（jǐng）不得申請調（diào）動？
2018-07-13 20:28:29 點擊：
人往高處走，水才往低處流，警察職業也有人感到不滿足不（bú）滿意，所以申請調任（rèn）在所難免，不過也要有人願意接待你啊。話沒說完某市公安局政治部發布的（de）一則通知內容中明確說（shuō）明了“在職民警申請調出、參加上級公安機（jī）關遴選、報考其它公務員職位的，一律不予批準。“嚴禁民警不安心工作，參加其它各類招（zhāo）錄考（kǎo）試，市局（jú）一律不（bú）辦理（lǐ）調檔、調（diào）動手（shǒu）續（xù）。”“民（mín）警要愛崗敬業、紮實工作，注重在實踐中鍛煉和提高自己”這不是個例再看（kàn）另外一家公安局發布的通知“在編在崗（gǎng）民警調出及報（bào）考外單位審批（pī）事項，各單位一律不得出具證明（míng）。”“各單位做好民警隊伍的思想穩定和拴心留人工作。”
而我們是靠行政命令是強製（zhì）執行，公安是公務員體係裏最大的係統，數百萬人（rén）中不乏藏龍臥（wò）虎（hǔ）之輩，然而現狀卻（què）是在一些地方仍然是關（guān）係比能力（lì）更有用才（cái）比人才更有用很多優秀人才被壓製、被埋沒，才能沒有施展的空間。價值沒有得到實現的希望（wàng）想通過考（kǎo）試謀求更好的（de）出路，但卻被這一紙行政命（mìng）令阻斷。
其實（shí）,換一種思路看如果懂公安業務、了（le）解公安現狀的人能夠分散（sàn）到（dào）體製內各個部門對於公安工作的開展（zhǎn）。並不是一件壞事，筆者曾在外地開會期間，遇到一個政法委的（de）朋友，特別熱情的邀請公安係統的朋友吃飯一聊才知道,是（shì）公安係統出身看到穿警服的人就特別親切，因為隻（zhī）要（yào）穿過這身警服（fú）的人（rén）或多或少都（dōu）會有警察情結，對警隊（duì）會有天然的傾（qīng）向
但是可（kě）悲的是一些領導不會考慮這些問題因為（wéi），整個公安係統的利益，整個政法係統的利益，整（zhěng）個國家（jiā）的利益，在他自己的利益麵前，不值得一提。作為市級公安機關，作為主要（yào）領導防止人才流失應該考慮的是如何給民警創造一（yī）個（gè）公（gōng）平的進步晉升（shēng）渠道，如何提高民（mín）警的福利待遇和（hé）工作生活環境，如何為民警的正常執法提供強（qiáng）大的支撐，如何讓民警體麵的執法、有尊嚴的活著。而個別領導卻不是靠無記名投票卻（què）有組織（zhī）安排來給民警提（tí）供晉升渠道嗎？
靠高強度的指標和任務下派來給民警優化工作環境嗎（ma）？靠“店小二”式的（de）服務要求來給民警（jǐng）提高職業榮譽感嗎？還是靠這一紙行政命令來強行束縛民警的（de）進步空間？行政命（mìng）令固然有效但留得住人能留住心嗎？？？
一句“嚴禁民警不安心工作”民警就真的會安心了嗎？這種這完全違背《憲法》精神把民警當成領導私有財產的做法隻能體現一（yī）點就是發文單位領導的無能不敢對罪犯耍流氓（máng）隻敢對自己的民警（jǐng）耍（shuǎ）流氓。
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