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2017年我國公安警察工資待遇

2017-04-02 13:45:51      點擊:
     警用裝備采購網分享消息: 中國的警察包括武警和人民警察兩大類。下麵《2017年警察工(gōng)資待遇標準,警察漲(zhǎng)工(gōng)資最新消息》是小編為您精心準備的,希望(wàng)對您有幫助。如有變(biàn)動,請以官網發布為準。

2017年警察工資待遇標準,警察漲工資最新消息

  2017警察漲工(gōng)資最新消息

  中國的警察包(bāo)括武警和人民(mín)警察兩大類。“公安”廣義上是(shì)指人民警察,分為公安部門管理的公安警察(即狹義“公安”,包括治安、戶籍、刑偵、交通等)、國家安(ān)全部門管理的國家(jiā)安全警察、及法院(yuàn)檢(jiǎn)察院係統的司法警察三大類。

  中華人民共和國警察法第四十條規定,人民警察實行國家公務(wù)員的工資製度,並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險(xiǎn)福利(lì)待遇。

  一、警察工資(zī)待遇

  官方:落實警察(chá)待遇“高(gāo)於地方、略低於軍(jun1)隊”原則(zé)

  2015年2月,《關於(yú)全麵深化(huà)公安改革若幹重大問題的框架意見》及相關改革方案,已經中央審議通(tōng)過,即(jí)將(jiāng)印發實(shí)施。全麵深化公安改革提(tí)出,貫(guàn)徹落實人(rén)民警察生活待遇“高(gāo)於地方、略低於軍隊”的(de)原則(zé),建立符合人民警察職業特點的工資待遇保障體係。

  全麵深(shēn)化公安改革明確提出,根據人民警察的(de)性質特點,建立有別於其他公務員的人(rén)民警察管理製度和保障機製(zhì)。按(àn)照職位類別和職務序列,對人民警察實行分類管理。適應正規化、專業化、職業化建設要求,建立健全人民警察招錄培養機(jī)製。貫徹落實人民警察生活(huó)待遇“高於地(dì)方、略低於軍隊”的原則,建立符合人民警(jǐng)察(chá)職業特點的工資待遇保障體係(xì)。完善人民警察撫恤優待製度,建立健全人身意外(wài)傷害保險(xiǎn)等職業風險保(bǎo)障製度。依法維護人(rén)民(mín)警(jǐng)察執法(fǎ)權威。規範警務(wù)輔助人員管理,等等。

  據悉,全麵深化公安改革共有七個(gè)方麵的主要任務、100多項改革措(cuò)施(shī)。

  二、警察的地位

  警(jǐng)察是階級社會統治階級實現專政的重要(yào)工具之一,是國家機器的組成部分,是國(guó)家(jiā)意誌的執行者。警察與國家共存亡,隻要國家存在,統治階級(jí)需要完成其組織管理形式,就必定有警察這種維護統治階級統治的暴(bào)力工具。

  警察的設置及其警察(chá)行為是按照統治階級他(tā)的意誌和利益,依靠國家作為(wéi)其後盾而實現的。列寧曾指出:“常備軍和警察是國家權力的重要(yào)工具。(《列寧全集》第25卷377頁)警(jǐng)察(chá)的主(zhǔ)要任務就是同危害國家安全(quán)、同危害社會秩序的敵對勢力(lì)和犯罪分(fèn)子作鬥爭。警察是依靠暴力維護國家安全和社(shè)會秩序,警察的(de)武裝性質,實質上就是警察暴(bào)力作用的體現。所以。警察與軍(jun1)隊共同構成保衛國家安全和維護社會秩序的兩大力量。

  三、警察的作用

  警察的作用就是警察的行為(wéi)在保衛(wèi)國家安全和(hé)維護社會秩序中的具體體現。警察的作用是(shì)由警察在國家(jiā)中的法(fǎ)律地位和性質決定的,是掌握政權的統治階級(jí)意誌的忠(zhōng)實(shí)執行者和捍衛者。

  警(jǐng)察是保障國家安全的暴力工具。國家賦予警察特殊的權力,警察依靠特殊的職權和強製力,對威脅(xié)國(guó)家政權,違背統治階級意誌的敵對勢(shì)力和人員實施堅決的(de)鎮壓和製裁。充分體(tǐ)現警(jǐng)察在國家政治生活中的專政(zhèng)職能。
警察是維護社會秩序重要力量。統(tǒng)治階級在維護國(guó)家安定和社會秩序管理活動中,賦予了警察管理職權。通過警察的管理職能活動,維護正(zhèng)常的社會治安秩序、交通秩序(xù)等。體現出警(jǐng)察參與國(guó)家對社(shè)會管理(lǐ)的職能,保障國家安定和社會政治(zhì)穩定。

  預防、製止和懲治違法犯罪活動。嚴厲打(dǎ)擊各種違法犯罪(zuì)活動,是警察力量在社會管(guǎn)理活動(dòng)中(zhōng)職能的具體體現,是國家(jiā)維護社會安定,維護正常的工作秩(zhì)序和生活秩序的重要手段。警察針對具有社會(huì)危(wēi)害性的違法、犯(fàn)罪人員予以嚴厲打擊和製裁,目的就是為創造一個良好的(de)社會麵貌及工作、生活環境,從而進一步鞏固統治階級的統治地位。

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  2015年

  重點組織實施領導管理體製、聯合作戰指揮體製改革

  2016年

  組織實施軍隊規模結構和作戰力量體係、院校、武警部隊改革(gé),基本完成階段性改革任務

  2017-2020年

  對相關領域改革做進一(yī)步調整、優化和完善,持續推進各領域改革

  為什麽要進行本輪軍隊改革

  一(yī)是應對世(shì)界前所未有大變局,維護國家安全。當前,世界主要軍事力量紛紛(fēn)調整軍事戰略,軍事(shì)變革加速,“我們麵對的‘大(dà)棋局’對軍隊改革提出了必然要求,不改(gǎi)不行。”

  二是國家層麵,黨中央提出新的國(guó)家發展戰略,尤(yóu)其是“四個全麵(miàn)”戰略(luè)布局,“國家戰略的發展(zhǎn)對軍隊改革提出了必然要求,不改不行。”

  三是習主席對國防和軍(jun1)隊建設作(zuò)出一係(xì)列重要(yào)論述,特別是提出強軍目(mù)標戰略思想,並製定了新形勢下軍事戰略方針,“這對軍隊改革提出了必然要求,不改不行。”

  本輪軍隊改(gǎi)革方案有什麽內容

  國防大學戰略教研部副主任樓耀亮(liàng)介紹,中央(yāng)軍委《關於(yú)深化國防和軍隊改革的(de)意見》明確提出“牢牢把握‘軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰、軍種主建’的原則”——

  一是領(lǐng)導管理體(tǐ)製、聯合作戰指揮體製,這是本輪改革的突破(pò)口和重中之重,“這輪改革是體係重(chóng)塑,比(bǐ)如之前(qián)公布(bù)的實行軍委多部門製、調整(zhěng)劃設(shè)戰區,以及這次成(chéng)立(lì)陸軍(jun1)領(lǐng)導機構等,緊密相連、相互連動。”

  二是軍隊規模結構,精減非戰鬥機構和(hé)人員,優化軍(jun1)種比例,“這輪改革中肯定有減有增,比如老舊部隊要減,新型部(bù)隊(duì),如特種兵、電子對抗部隊還可能要增。”

  三是部隊編成,《意見》提出了“充(chōng)實、合成、多能、靈活”的發展要求。

  四是(shì)新(xīn)型軍事人才培養,要構(gòu)建三位一體即軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育的新型軍事(shì)人才培養體係。

  五是政策製度,如軍官職業化(huà)、文職人員製度、士官製度、退役(yì)軍人安置政策和管理機構等等。

  六是軍民融合發展。軍民融合發展(zhǎn)實際包含兩(liǎng)方麵內容,“民參軍”和“軍轉民”。《意見》提出9個字要求:全要素、多領域、高效益。

  七是武裝警察部隊指揮管理體製(zhì)和力量結構。

  八是軍事法治體係,要(yào)由以行(háng)政命令管理為主,向依法行(háng)政轉變。

  自上而下是最顯著特點(diǎn)

  這輪改(gǎi)革怎麽改?樓耀亮(liàng)介紹,《意見(jiàn)》給出明確(què)的(de)時間表和步驟——“2015年,重點組(zǔ)織(zhī)實施領導管理體製、聯合作戰指揮(huī)體製改革;2016年,組織實施軍隊規模結構和作戰力(lì)量體係、院校、武(wǔ)警部隊改革,基本完成階段性改革任務;2017年至2020年,對相(xiàng)關領域改革做(zuò)進一步調整、優化和完善,持續推(tuī)進各領域改革(gé)。政策製度(dù)和軍民融合(hé)深度發展改革,成熟(shú)一項推進一項。”

  樓(lóu)耀(yào)亮認為,本輪改革是體係設計,“從《意見》給出的時間表和步驟來(lái)看,自上而下,是本輪改革最(zuì)顯著的特點(diǎn)。”

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