在職公安幹警不得（dé）申請調動？
人往高處走，水才往低處流，警察職業也有人感到不滿足不（bú）滿意，所以申（shēn）請調任在所難免，不過也（yě）要有人願意（yì）接待你啊。話沒說完某市公安局政治部發布的一則通知內容中明確（què）說明（míng）了“在職民警申請（qǐng）調出、參加上級公安機（jī）關（guān）遴選、報考其它公務員職位的，一（yī）律不予批準。“嚴禁民警不安心工作，參加其它各類招錄考試，市局（jú）一律不辦理調檔、調動手續。”“民警要愛崗敬業、紮實工作，注重（chóng）在實踐中鍛煉和提高自己”這不是個（gè）例再看（kàn）另外一家公安局發布的通知“在編在崗民警調出（chū）及報考外單位審批事項，各單位一（yī）律不得出具證明。”“各單位做好民警隊伍的思想穩定和拴心留（liú）人工作。”
而我們是靠行政命令是強製執行，公安是公務員體係裏最大的係統，數百萬人中不乏藏龍臥虎之輩，然而現狀卻是在一些地方仍（réng）然是關係比能（néng）力更有用（yòng）才比人才更有用很多優秀人才被壓製、被埋沒，才能沒有施展的空（kōng）間。價值沒有得到（dào）實（shí）現的希望想通過考試謀求更好的出路，但卻（què）被這一紙行政命令阻斷。
其實（shí）,換一種（zhǒng）思路看如果懂公安業務、了解公安現狀的人能夠分散到體製內各個部門（mén）對於公安工作的開展。並不（bú）是一件壞事，筆者曾在外地開會期間，遇到一個政法委的朋（péng）友（yǒu），特別熱情的邀請（qǐng）公安（ān）係統的朋（péng）友吃（chī）飯一聊才知道,是公安係統出身（shēn）看到穿警服的人就特（tè）別親切，因為隻要穿過這身警服的人或多或少都會有警（jǐng）察情結，對警隊會有天然的傾向（xiàng）
但是可悲的是一些領導不會考慮這些問題因為，整個公（gōng）安係統的利益，整個政法係統的利益，整（zhěng）個國家的利（lì）益，在他（tā）自己的利益麵前，不值得一提。作為市級公（gōng）安機關，作為主要領導防（fáng）止（zhǐ）人（rén）才流失應該考慮的是如何給民警創造一個公平的進步晉升渠（qú）道，如何提高民警的（de）福利待遇和工作生活環（huán）境，如何為民警的正常執法提供強大的支撐，如何（hé）讓民警體麵的執法（fǎ）、有（yǒu）尊嚴的活著。而個別領導（dǎo）卻不是靠無記名投票卻有組織安排來給（gěi）民警提供晉升渠（qú）道嗎？
靠（kào）高（gāo）強度的指標和任務下派來給（gěi）民警優化工作環（huán）境嗎？靠“店（diàn）小二（èr）”式的服務要求來給民警（jǐng）提高職業榮譽感嗎？還是靠這一（yī）紙行（háng）政（zhèng）命（mìng）令來強行束縛民（mín）警的進步空間？行政命令固然有效但（dàn）留得住人能留住心嗎？？？
一句“嚴禁民警不安心工作”民警就真的會安心了嗎？這種這（zhè）完全違背《憲法》精神把民警當（dāng）成領導私有（yǒu）財產（chǎn）的做法隻能體現一點（diǎn）就是發（fā）文單位領導的無能不敢對（duì）罪犯（fàn）耍流氓隻敢對自己的民警耍流氓。
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